Năm 2016, Vietcombank tiếp diễn là ngân hàng trả tiền công nhân viên mạnh tay nhất với mức làng nhàng 26,5 triệu tiền việt/tháng, còn lương viên chức Eximbank giảm 4 triệu tiền việt.
Theo công bố tài chính quý IV/2016 các ngân hàng báo cáo vừa mới đây, năm 2016, hầu hết ngân hàng đều “mạnh tay” hơn trong việc chi trả tiền công, thưởng, trợ cấp cho viên chức. Thu nhập bình lính viên của rộng rãi ngân hàng cũng tăng khá phổ biến so với năm trước.
Danh sách những ngân hàng “thẳng cánh” nhất trong việc chi trả tiền công viên chức năm 2016 hầu như chơi thay đổi phổ quát. Vietcombank, VietinBank và BIDV vẫn là những cái tên chi lương, thưởng và phụ cấp rộng rãi nhất cho nhân viên.
Năm 2016, khoản chi trả lương cho nhân viên của Vietcombank tăng gần 1.000 tỷ đồng so với 2015. Tính ra, tổng doanh thu bình quân theo năm của cán bộ nhân viên đạt hơn 317 triệu đồng, tương đương 26,5 triệu tiền việt/bốn tuần. Mức này tăng gần 5 triệu so với năm trước.
 |
| Viên chức Vietcombank có mức lương bình quân cao nhất hệ thống. Đồ hoạ: Quang đãng Thắng. |
Trong khi đó, VietinBank và BIDV cũng ghi nhận quỹ lương, trợ cấp, phụ cấp của nhân viên tăng nhanh.
Năm 2016, bình quân mỗi cán bộ, viên chức VietinBank chiếm được 21,3 triệu đồng, tăng hơn 1 triệu so với năm 2015.
BIDV là nhà băng có tổng quỹ lương chi cho nhân viên lớn nhất với gần 6.772,4 tỷ đồng. Doanh thu bình lính viên mỗi tháng đạt 22,5 triệu đồng, tăng hơn 3,5 triệu đồng so với 2015.
Một nhà băng với quy mô không quá lớn nhưng luôn nằm trong hàng ngũ chi trả lương viên chức hậu hĩnh đó là VIB với mức trả 19,1 triệu tiền việt/tháng/người.
Viên chức ACB có mức doanh thu 18,3 triệu tiền việt mỗi tháng; MBBank là 17,3 triệu đồng/tháng; SHB 17,8 triệu đồng/tháng.
Khá bất ngờ khi kết quả lợi nhuận năm 2016 của Eximbank cải thiện đa số so với năm 2015 nhưng quỹ lương, trợ cấp, phụ cấp của nhà băng này lại giảm hơn 1.000 tỷ đồng so với trước đây.
Cụ thể, quỹ lương, trợ cấp và phụ cấp của nhà băng đã giảm chỉ còn hơn 1.009 tỷ đồng. Doanh thu mỗi bốn tuần của nhân viên ngân hàng này cũng giảm từ 18 triệu đồng năm 2015 xuống còn 14,2 triệu trong năm 2016.
 |
| Tương quan lợi nhuận sau thuế và quỹ lương nhân viên Eximbank năm 2015-2016. Đồ họa: Quang quẻ Thắng. |
Trong một cuộc trao đổi với Zing.vietnam về điều lương, thưởng của nhân viên ngân hàng, ông Phạm Mạnh Thắng - Phó tổng giám đốc Vietcombank - cho biết lương, thưởng của viên chức, ngoài dựa vào vào kết quả kinh doanh của nhà băng, còn thủ túc tham gia tiêu chí kết thúc công tác của mỗi tư nhân.
Doanh nghiệp, tư nhân nào kết thúc công việc tốt sẽ được chú ý mức thưởng, trợ cấp cao hơn tuy nhiên vẫn theo pháp luật bình thường.NCB là ngân hàng đứng áp chót về trả tiền công trong danh sách những đơn vị đã công bố. Trung bình mỗi 04 tuần, viên chức nhà băng NCB chỉ nhận được 11,3 triệu tiền việt.
“Năm 2016, kết quả kinh doanh của nhà băng khả quan nên lương, thưởng của nhân viên có thể sẽ tăng nhưng vì Vietcombank thuộc khối nhà băng quốc doanh nên sẽ phải vâng lệnh mức chi trả lương tối đa theo qui định của Nhà nước với các tổ chức trực thuộc”, ông Thắng cho nhân thức.
Vô địch lương viên chức ngân hàng: 24,95 triệu đồng/tháng9 04 tuần đầu năm, VietinBank vẫn là quán quân trả tiền công cho nhân viên với con số trung bình gần 25 triệu đồng một tháng. Đứng thứ hai là Vietcombank với mức hơn 23,7 triệu đồng. |
lương ngân hàng 2016 lương viên chức ngân hàng viên chức nhà băng ngân hàng lương ngân hàng
Đọc thêm: tin tức mới nhất
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét